В нашем учреждении в рамках социального партнёрства в коллективном договоре закреплены льготы и гарантии, направленные на защиту трудовых прав и интересов сотрудников с детьми.
«Назовём направления, которым мы уделяем особое внимание: заработная платная, безопасные условия труда, расширение социальных льгот и гарантий, оказание материальной помощи, предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков, организация оздоровительных программ ,частичная компенсация затрат на санаторное оздоровление сотрудников и их детей», - рассказывает председатель первичной профсоюзной организации Бондаренко Ирина Николаевна
Защита семейных ценностей – это приоритет!
