27 марта сотрудники Пушкинской клинической больницы имени профессора Розанова В.Н. прибыли на стратегическую сессию «Корпоративная культура» в Центр развития компетенций ГБУЗ МО МОНИКИ М.Ф. ВЛАДИМИРСКОГО.
«Корпоративная культура -хороший инструмент, который поможет руководителю быстро достигнуть поставленных целей . Все же помнят выражение «чередуй кнут и пряник». И я думаю всё-таки, что корпоративная культура -пряник.Давайте работать!»,- поприветствовала участников Самульцына Полина Юрьевна ,заместитель руководителя Центра развития компетенций.
А участников сегодня было много!
- ГБУЗ МО Ногинская больница;
- ГБУЗ МО Воскресенская больница;
- ГБУЗ МО Электростальская больница;
- ГБУЗ МО Электрогорская больница;
- ГБУЗ МО Зарайская больница.
Представителям из лечебных учреждений в рамках стратегической сессии было предложено пройти опрос «корпоративная культура».
Результаты опроса по Московской области показали , что на сегодняшний день всем лечебным учреждениям важнее всего улучшить условия труда и создать более эффективные каналы коммуникации с сотрудниками.
Затем , когда мы перешли от общего к частному , выяснили , какие проблемные зоны есть у нашей больницы. И началом нашей работы над ними стала успешная защита проекта по теме проведение массовых мероприятий.
«Встреча прошла продуктивно . Интересный обмен опытом с коллегами ! Работаем дальше!»,-подытожил Аверин Александр Александрович, заместитель главного врача по медицинской части Пушкинской клинической больницы имени профессора Розанова В.Н.
