ОТКЛЮЧИТЬ ИЗОБРАЖЕНИЯ: ШРИФТ: A A A ФОН: Ц Ц Ц Ц
Пушкинская больница
им. проф. Розанова В. Н.
МЕНЮ

Молодые специалисты из числа среднего медицинского персонала Пушкинской больницы имени профессора Розанова В.Н. и студенты выпускного курса Московского областного медколледжа №1 встретились 1 ноября на Центральных профсоюзных курсах в городском округе Пушкинский. Посетили лекции и тренинги, поговорили об эмоциональном интеллекте со специалистами Центра развития компетенций МОНИКИ им. М.Ф. Владимирского и Учебного центра НИКИ детства Минздрава Московской области. Узнали о федеральных, региональных и муниципальных мерах поддержки для молодых специалистов, а также о системе наставничества, которая организована в медучреждении силами городской и первичной организаций Профсоюза работников здравоохранения РФ.

Поддержать ребят и поздравить с началом продуктивной работы на площадках приехали заместитель главы администрации округа Ольга Владимировна Жданова, заместитель председателя Московской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Татьяна Евгеньевна Веселова, заведующий Пушкинским филиалом Московского областного медицинского колледжа №1 Владимир Иванович Дубровский и организатор Форума, главный врач Пушкинской больницы Владимир Михайлович Мануйлов.

«Все, что мы делаем сегодня, направлено на облегчение адаптации молодых специалистов. За последний год в нашу больницу пришло более 100 молодых ребят. Треть сотрудников сегодня – это молодежь, поэтому мы, как никогда, заинтересованы в том, чтобы создать для них достойные условия труда, - рассказал Владимир Михайлович. – Этот Форум – уникальная площадка, которая собрала активных медсестер, фельдшеров, медбратьев и дала хороший задел на будущее. Первые отзывы участников очень положительные».

Гости Форума много говорили о мерах поддержки и наставничестве. В числе основных бонусов для специалистов – стимулирующая надбавка в размере 100% от оклада, доплата в размере 7 000 рублей от правительства региона, частичная компенсация аренды жилья в размере 20 000 рублей, участие в программах «Социальная ипотека», «Приведи друга», бесплатное посещение бассейнов и другие.

«Отдельное внимание мы уделяем сплочению коллектива. На Форуме рассказали о мероприятиях, которые проводит наша профсоюзная организация, о работе, которая ведется куратором молодых специалистов по программе наставничества – все это комплексный подход к сохранению кадров и к тому, чтобы вырастить из ребят настоящих профессионалов, которые любят свое дело», - рассказал Владимир Михайлович.

в контакте   одноклассники   телеграм

© 2024 Пушкинская больница им. проф. Розанова В. Н.